• 2019上半年重庆云阳事业单位遴选27人公告

    2015版本中公事业单位2019-04-12 10:01

    为进一步加强云阳县事业单位干部队伍建设,拓宽选人用人渠道,优化干部队伍结构,按照“民主、公开、竞争、择优”的原则,坚?#20540;?#25165;兼备的用人标准,经研究,决定采取考试的方式公开遴选事业单位工作人员,现将有关事宜公告如下:

    一、遴选岗位及指标

    本次遴选事业单位工作人员27名,具体遴选指标及职位信息详见《云阳县2019年上半年公开遴选事业单位工作人员职位一览表》(附件1,以下简称“一览表”)。

    二、遴选对象及资格条件

    (一)遴选对象

    云阳县在编在岗的事业单位工作人员,具体遴选对象范围见《一览表》。

    (二)资格条件

    1.政治素质好,品行端正;

    2.勤奋敬业,工作能力强,业务水平高;

    3.近5年年度考核均为合格及以上等次;

    4.在乡镇街道或本单位服务期满5年;

    5.年龄、工作经历计算时间,截止报名开始前一日,即2019年4月14日;

    6.身体健康;

    7.具备遴选岗位所要求的其他资格条件,其中,专业名称统一参考《重庆市考试?#21152;?#20844;务员专业参考目录》(附件3)。

    有下列情形之一的,不得参加遴选:

    1.受处分期间或者未满影响期限的;

    2.重要公务?#24418;?#22788;理完毕,且须由本人继续处理的;

    3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查?#24418;?#20316;出结论的;

    4.法律、法规及党纪、政纪规定的其他情形。

    三、遴选程序

    (一)报名及现场资格审查

    1.时间:2019年4月15日至4月16日(上午8:30—12:00,下午2:00—5:30)。

    2.地点及联系电话:县人力?#35797;?#21644;社会保障局事业单位管理科311室(望江大道919号)。联系电话:55129685。

    3.提交材料:(1)本人身份证、毕业(学位)证,以及遴选岗位要求的工作经历、资格证等材料;(2)经所在单位及其主管部门审核盖章的《报名推荐表》(附件2);(3)近期同底1寸免冠登记照片3张(黑白、彩色均可)。

    每位考生限报一个岗位。遴选指标与报名人数比例须达到?#36866;?#24320;考比例1:2及以上的方可开考;若达不到开考比例的,则相应递减或取消遴选指标。报名及通过人数和递减(取消)指标情况于4月18日中午12:00前在县协同?#25945;?#36827;行公示。

    4.领取准考证:考生凭本人身份证于2019年4月19日上午8:30—12:00到县人力社保局事业单位管理科311办公室领取《准考证》。?#36866;?#26102;间、地点及?#36866;?#27880;意事项见《准考证》。

    (二)考试

    考试分为?#36866;浴?#38754;试两个?#26041;冢?#22343;实行100分制。考试总成绩的计算方式为:考试总成绩=?#36866;?#25104;绩×60%+面试成绩×40%(计算结果若出?#20013;?#25968;,则按四舍五入法保留两位小数)。

    1.?#36866;浴1适雜上?#20154;力社保局统一组织实施,采用闭卷方式进行,考试具体内容见附件1,分值为100分。

    2.面试。面试?#19978;?#20154;力社保局统一组织,遴选单位或其主管部门具体实施。面试采用结构化或无领导小组讨论等方式进行,分值100分。面试须在4月24日至4月26日进行完毕。遴选单位或其主管部门于4月23日下午5:30前将《面试工作方案》报县人力社保局审定后实施。面试考官组成采取“2+N模式?#20445;?#21363;县人力社保局1名、纪监干部1名,遴选单位或其主管部门N名,总数不得少于5人。

    面试人选按照1:2的比例,在报考同一职位的?#36866;?#21512;格人员中,按?#36866;?#25104;绩从高到低依次确定。若进入面试人员的最后一名?#36866;?#25104;绩并列,则并列人?#26412;?#36827;入面试。面试成绩低于60?#20540;?#19981;得进入下一?#26041;凇?/P>

    面试人员须携带身份证、准考证,在规定时间到达指定地点参加面试。面试时间、地点由遴选单位或其主管部门另行通知。未按规定时间到达规定地点参加面试的,视为自动放弃,责任自负。

    (三)考察

    考察人选依据考试总成绩按同一职位从高?#20540;?#20302;分以遴选指标1:1的比例确定,若同一岗位的总成绩出现并列,则?#21592;适?#25104;绩高的确定为考察人选,若?#36866;?#25104;绩相同,采取加试方式确定,加试成绩高的确定为考察人选。

    考察由遴选单位或其主管部门组织实施,主要考察考生的思想政治素质、道德品质修养、综合能力、廉洁?#26376;傘?#26085;常学习工作、有无需要任职回避等情况,并对考生是否符合遴选条件进行资格复审。若因考察不合格或自动放弃出?#20540;?#32570;额,取消该遴选指标,不再进行递补。

    (四)公?#31454;?#21150;理调动?#20013;?/P>

    考察合格的拟遴选人员,?#19978;?#20154;力社保局通过县协同办公?#25945;?#36827;行为期5个工作日的公示。经公示无异议的,确定为遴选人员,按照有关规定办理调动?#20013;?/P>

    四、其他要求

    本次公开遴选工作严格按照有关政策规定执行,自觉接受社会各界和广大人民群众的监?#20581;?#22312;整个遴选工作中,严禁徇私舞弊,若有违反规定或弄虚作假者,一经发现,将严肃处理。报考人员在参加遴选过程中有弄虚作假、考试作弊等违规违纪行为的,一经查实取消其遴选资格,并将有关情况通报其所在单位,5年内不得再次参加遴选。涉嫌犯罪的,依法追究刑事责任。

    考生参加面试后无故放弃遴选的,将其记入个人信息,3年内不得再次参加遴选。

    各单位要及时下载公告,认真做好宣传,对符合报考条件的人员予以支持。

    原标题:云阳县人力?#35797;?#21644;社会保障局2019年上半年公开遴选事业单位工作人员公告

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